SNB CCF | Syndicat National CCF

ACTUALITéS

pratique

prime de rentrée scolaire

Une prime est versée à tous les salariés pour leurs enfants à charge fiscalement mais aussi aux salariés séparés/divorcés n’ayant pas la garde mais qui versent une pension alimentaire.
Les enfants doivent être âgés de - de 25 ans au 31/12 de l’année du versement de la prime.
Montants :

. Maternelle : 126,88 €

. Cours primaire : 222,07 €

. Enseignement secondaire : 380,65 €

. Enseignement supérieur : 475,84 €

Allocation enfant Handicapé

Autorisation d'absence : 3j/an.
Chèque CESU : 1200 € pour le salarié, son conjoint ou son enfant en situation de handicap.
Allocation enfant handicapé : 129,29 € / mois.

chèques-vacances

Tout savoir sur l'obtention des chèques-vacances 2024 au CCF

vos Démarches

mUTUELLE (EX salariés HSBC)

Cotisations :

Régime Général : 45.87€
Régime Local (Alsace-Moselle) : 31.96€

Tableau de vos garanties :

Harmonie mutuelle

PRIME DE MARIAGE OU DE PACS

Vous vous mariez ou vous vous pacsez?
Bénéficiez d'une prime CCF de 350 euros !

Sur justifcatif à envoyer à adminpaie@ccf.fr

ADMINPAIE@CCF.FR

PEE CCF

Tout ce que vous voulez savoir sur votre plan épargne entreprise au CCF.

Votre PEE

PRIME Mobilité

300€ par an pour les collaborateurs qui utilisent un vélo ou un vélo à assistance éléctrique pour au moins la moitié de leurs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail.
Remplissez l'attestaion ci-dessous et transmettez à adminpaie@ccf.fr

ATTESTATION

prime de naissance

La prime de naissance est versée pour chaque enfant.
Si les parents sont tous les 2 collaborateurs CCF alors chacun bénéficie individuellement de la prime.
Montant de la prime de naissance : 254 €

Prime parentale : 56,75€ pour tout enfant à charge de 6 de 20 ans au 31/12 de l'année du versement.

garde d'enfants

Le CCF prend partiellement en charge les des frais de garde des enfants des collaborateurs pendant leurs jours de travail.
Attention ! Elle est attribuée par enfant et non par salarié.
Plafond journalier : 10,34 € /enfant
Maximum 23j/mois soit 237,69€ par enfant.

VOS Démarches

télétravail

Télétravailleur occasionnel (30 jours /an) ou régulier (8 à 12 jours par mois pour un salarié à + de 80%, 5 à 7 jours par mois pour un salarié entre 60 et 80% et 4 jours en deça). Indeminité 160€ pour 8j/mois, 240€ pour 12j/mois.

Toutes vos réponses dans l'accord "groupe" de télétravail HSBC et applicable chez CCF.

ACCORD TELETRAVAIL

mUTUELLE nouveaux embauchés et ex-BDC

COTISATIONS :

Tarif individuel : 50.50€
Tarif famille : 98.50€

Tableau de vos garanties :

April

jours de congés exceptionnels

Mariage, naissance d'un enfant, déménagement...
Retrouvez les congés exceptionnels auxquels vous avez droit.

congés exceptionnels

TICKETS RESTAURANT

Montant nominal du ticket : 10€84

Part salarié : 4€34
Part employeur : 6€50

Votre PEE

protection juridique des adhérents du snb

Assistance en droit du travail
Assistance juridique (habitation, famille, services publics, consommation)
Protection pénale et civile
La protection sociale et prud’homale

En savoir +

1

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Pour se créer un réseau relationnel solidaire

2

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Pour bénéficier d’un accompagnement en toute confidentialité

3

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Pour l'humain et le lien social

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Pour ne pas être seul(e) au sein du CCF

LES 8 BONNES RAISONS D’ADhéRER

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Pour de belles rencontres de passionnés qui s'impliquent pour les autres au quotidien

6

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Pour des conseils de spécialistes en droit du travail et de juristes

7

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Pour disposer d'informations pratiques, de formations pour mieux avancer dans ma carrière

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Pour me sentir utile

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vos élus au cse et votre RS

vos délégués syndicaux

Cecile Jenot

cecile.jenot@ccf.fr

Delphine deschênes

delphine.deschenes@ccf.fr

Sébastien mayaud

sebastien.mayaud@ccf.fr

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Claire Caltiau

Delphine deschênes

Jérôme Widlocher

Sandra saad

Adrienne ribault

Sammuel CARTET

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